Основные задачи и функции

Представительство и защита прав членов Профсоюза

• Представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза.
• Ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени членов Профсоюза, контроль за их выполнением.
• Защита прав и интересов членов Профсоюза в органах законодательной, исполнительной власти, местного самоуправления, судебных органах и перед работодателями.
• Обращение с заявлениями о защите трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры, и в суд по поручению членов Профсоюза или по собственной инициативе.
• Реализация прав Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления организациями сферы образования.

Контроль соблюдения трудового законодательства и условий труда

• Контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства, включая законодательство об охране труда, и иных нормативных правовых актов.
• Защита членов Профсоюза от незаконных увольнений, контроль за занятостью и соблюдением гарантий высвобождаемым работникам.
• Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях сферы образования.
• Профсоюзный контроль за выполнением условий коллективных договоров, соблюдением законодательства в области социального страхования, охраны здоровья и социального обеспечения.
• Создание правовых и технических инспекций труда, юридических консультаций для защиты социально-трудовых прав членов Профсоюза.

Социально-экономическая поддержка и повышение качества жизни

• Повышение качества жизни членов Профсоюза, достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий, социальных пособий и стипендий.
• Изучение уровня жизни работников и обучающихся, участие в разработке предложений по регулированию доходов с учётом прожиточного минимума и роста цен.
• Содействие развитию медицинского страхования, негосударственного пенсионного обеспечения, программ долгосрочных сбережений и иных форм финансовой поддержки.
• Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования и практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
• Оказание информационно-методической, консультативной, правовой и материальной помощи членам Профсоюза и профсоюзным организациям.

Участие в разработке политики и нормативных актов

• Участие в разработке предложений к законодательным и нормативным правовым актам, затрагивающим трудовые, социальные и профессиональные права работников и обучающихся.
• Участие в разработке и реализации государственной политики в сфере образования, молодёжной политики и политики в области охраны труда.
• Участие в антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и содействие мерам по предупреждению коррупции в сфере образования.
• Участие в проведении независимой оценки качества оказания услуг организациями в сфере образования.
• Принятие мер по предотвращению незаконной реорганизации или ликвидации образовательных организаций и их объектов социальной инфраструктуры.

Развитие кадрового потенциала и профессиональной солидарности

• Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.
• Участие в разработке государственных программ по вопросам занятости и формирования системы квалификаций, предложение мер по социальной поддержке высвобождаемых работников.
• Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации профсоюзного актива, работников и членов Профсоюза.
• Организация обучения посредством реализации программ дополнительного образования детей и взрослых, дополнительного профессионального образования.
• Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях сферы образования.
• Участие в урегулировании коллективных трудовых споров, использование форм защиты прав, включая организацию собраний, митингов и иных коллективных действий в соответствии с законодательством.

Культурно-оздоровительная деятельность и работа с членами Профсоюза

• Организация и проведение оздоровительных, спортивных и культурно-просветительных мероприятий, пропаганда здорового образа жизни.
• Содействие духовному развитию членов Профсоюза и их семей, взаимодействие по развитию санаторно-курортного лечения, отдыха, туризма и массовой физической культуры.

Финансово-хозяйственная деятельность и управление ресурсами

• Осуществление финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с законодательством РФ и Уставом Профсоюза, формирование и управление профсоюзным бюджетом.
• Создание фондов солидарности, забастовочных, пенсионных, страховых, культурно-просветительных фондов, фондов обучения и подготовки кадров.
• Размещение свободных денежных средств в кредитных организациях, оказание финансовой и материально-технической помощи профсоюзным организациям.
• Участие в создании и деятельности хозяйственных товариществ, некоммерческих организаций, кредитных потребительских кооперативов, финансирование их деятельности.
• Осуществление издательской, рекламной деятельности, деятельности в области информации, связи, телевизионного и радиовещания для членов Профсоюза.

Внешнее взаимодействие и международное сотрудничество

• Взаимодействие с органами государственной власти, местного самоуправления, общественными объединениями и образовательными организациями.
• Участие с другими социальными партнёрами в управлении государственным внебюджетным фондом социального страхования и иными фондами, формируемыми за счёт страховых взносов.
• Взаимодействие с профсоюзами и их объединениями, вступление в общероссийские объединения (ассоциации) профсоюзов.
• Участие в международном профсоюзном движении, сотрудничество с профсоюзами других государств.
• Участие на всех уровнях организационной структуры в выборах органов государственной власти и местного самоуправления в соответствии с законодательством РФ.