Квалификационные требования:Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года; при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук — без предъявления требований к стажу работы.

Требования к опыту практической работы:Стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года (не требуется при послевузовском образовании или ученой степени кандидата наук).

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента:Информационные технологии;
Вычислительная техника;
Программная инженерия;
Кибербезопасность.

Условия трудового договора:
Трудовой договор заключается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

срок действия трудового договора:
3 года

перечень трудовых функций:
Проведение практических и лабораторных занятий;
Помощь в проведении лекций;
Проверка работ обучающихся;
Учебно-методическая работа.

размер заработной платы (стимулирующие выплаты):
0 рублей за месяц

социальные гарантии (отдых, лечение, проезд):
Оплата труда и социальные гарантии — в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами СПбГМТУ.

Квалификационные требования:Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года; при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук — без предъявления требований к стажу работы.

Требования к опыту практической работы:Стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года (не требуется при послевузовском образовании или ученой степени кандидата наук).

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента:Управление в технических системах;
Киберфизика;
Мехатроника.

Условия трудового договора:
Трудовой договор заключается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

срок действия трудового договора:
3 года

перечень трудовых функций:
Проведение практических и лабораторных занятий;
Помощь в проведении лекций;
Проверка работ обучающихся;
Учебно-методическая работа.

размер заработной платы (стимулирующие выплаты):
0 рублей за месяц

социальные гарантии (отдых, лечение, проезд):
Оплата труда и социальные гарантии — в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами СПбГМТУ.

Квалификационные требования:Высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет; при наличии ученой степени кандидата наук — не менее 1 года.

Требования к опыту практической работы:Стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет (не менее 1 года при наличии ученой степени кандидата наук).

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента:Информационные технологии;
Вычислительная техника;
Программная инженерия;
Кибербезопасность.

Условия трудового договора:
Трудовой договор заключается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

срок действия трудового договора:
5 лет

перечень трудовых функций:
Проведение лекционных, практических занятий и лабораторных работ;
Учебно-методическая работа, разработка рабочих программ и учебных материалов;
Контроль успеваемости обучающихся;
Руководство курсовыми работами, проектами и выпускными квалификационными работами;
Участие в работе кафедры.

размер заработной платы (стимулирующие выплаты):
0 рублей за месяц

социальные гарантии (отдых, лечение, проезд):
Оплата труда и социальные гарантии — в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами СПбГМТУ.

Квалификационные требования:Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года; при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук — без предъявления требований к стажу работы.

Требования к опыту практической работы:Стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года (не требуется при послевузовском образовании или ученой степени кандидата наук).

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента:Информационные технологии;
Вычислительная техника;
Программная инженерия;
Кибербезопасность.

Условия трудового договора:
Трудовой договор заключается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

срок действия трудового договора:
5 лет

перечень трудовых функций:
Проведение практических и лабораторных занятий;
Помощь в проведении лекций;
Проверка работ обучающихся;
Учебно-методическая работа.

размер заработной платы (стимулирующие выплаты):
0 рублей за месяц

социальные гарантии (отдых, лечение, проезд):
Оплата труда и социальные гарантии — в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами СПбГМТУ.

Квалификационные требования:Высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет; при наличии ученой степени кандидата наук — не менее 1 года.

Требования к опыту практической работы:Стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет (не менее 1 года при наличии ученой степени кандидата наук).

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента:Технические науки;
Кораблестроение;
Подводная робототехника.

Условия трудового договора:
Трудовой договор заключается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

срок действия трудового договора:
5 лет

перечень трудовых функций:
Проведение лекционных, практических занятий и лабораторных работ;
Учебно-методическая работа, разработка рабочих программ и учебных материалов;
Контроль успеваемости обучающихся;
Руководство курсовыми работами, проектами и выпускными квалификационными работами;
Участие в работе кафедры.

размер заработной платы (стимулирующие выплаты):
0 рублей за месяц

социальные гарантии (отдых, лечение, проезд):
Оплата труда и социальные гарантии — в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами СПбГМТУ.

Квалификационные требования:Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года; при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук — без предъявления требований к стажу работы.

Требования к опыту практической работы:Стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года (не требуется при послевузовском образовании или ученой степени кандидата наук).

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента:Технические науки;
Кораблестроение;
Подводная робототехника.

Условия трудового договора:
Трудовой договор заключается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

срок действия трудового договора:
3 года

перечень трудовых функций:
Проведение практических и лабораторных занятий;
Помощь в проведении лекций;
Проверка работ обучающихся;
Учебно-методическая работа.

размер заработной платы (стимулирующие выплаты):
0 рублей за месяц

социальные гарантии (отдых, лечение, проезд):
Оплата труда и социальные гарантии — в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами СПбГМТУ.

Квалификационные требования:Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года; при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук — без предъявления требований к стажу работы.

Требования к опыту практической работы:Стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года (не требуется при послевузовском образовании или ученой степени кандидата наук).

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента:Технические науки;
Кораблестроение;
Подводная робототехника.

Условия трудового договора:
Трудовой договор заключается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

срок действия трудового договора:
5 лет

перечень трудовых функций:
Проведение практических и лабораторных занятий;
Помощь в проведении лекций;
Проверка работ обучающихся;
Учебно-методическая работа.

размер заработной платы (стимулирующие выплаты):
0 рублей за месяц

социальные гарантии (отдых, лечение, проезд):
Оплата труда и социальные гарантии — в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами СПбГМТУ.

Квалификационные требования:Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, либо ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).

Требования к опыту практической работы:Стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет (либо ученое звание доцента / старшего научного сотрудника).

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента:Психологические науки;
Технические науки.

Условия трудового договора:
Трудовой договор заключается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

срок действия трудового договора:
3 года

перечень трудовых функций:
Проведение лекционных, практических занятий и лабораторных работ;
Учебно-методическая работа, разработка рабочих программ и учебных материалов;
Контроль успеваемости обучающихся;
Руководство курсовыми работами, проектами и выпускными квалификационными работами;
Участие в работе кафедры.

размер заработной платы (стимулирующие выплаты):
0 рублей за месяц

социальные гарантии (отдых, лечение, проезд):
Оплата труда и социальные гарантии — в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами СПбГМТУ.

Квалификационные требования:Высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет; при наличии ученой степени кандидата наук — не менее 1 года.

Требования к опыту практической работы:Стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет (не менее 1 года при наличии ученой степени кандидата наук).

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента:Филологические науки;
Педагогика.

Условия трудового договора:
Трудовой договор заключается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

срок действия трудового договора:
5 лет

перечень трудовых функций:
Проведение лекционных, практических занятий и лабораторных работ;
Учебно-методическая работа, разработка рабочих программ и учебных материалов;
Контроль успеваемости обучающихся;
Руководство курсовыми работами, проектами и выпускными квалификационными работами;
Участие в работе кафедры.

размер заработной платы (стимулирующие выплаты):
0 рублей за месяц

социальные гарантии (отдых, лечение, проезд):
Оплата труда и социальные гарантии — в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами СПбГМТУ.

Квалификационные требования:Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, либо ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).

Требования к опыту практической работы:Стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет (либо ученое звание доцента / старшего научного сотрудника).

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента:Экономические науки.

Условия трудового договора:
Трудовой договор заключается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

срок действия трудового договора:
5 лет

перечень трудовых функций:
Проведение лекционных, практических занятий и лабораторных работ;
Учебно-методическая работа, разработка рабочих программ и учебных материалов;
Контроль успеваемости обучающихся;
Руководство курсовыми работами, проектами и выпускными квалификационными работами;
Участие в работе кафедры.

размер заработной платы (стимулирующие выплаты):
0 рублей за месяц

социальные гарантии (отдых, лечение, проезд):
Оплата труда и социальные гарантии — в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами СПбГМТУ.

Квалификационные требования:Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года; при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук — без предъявления требований к стажу работы.

Требования к опыту практической работы:Стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года (не требуется при послевузовском образовании или ученой степени кандидата наук).

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента:Экономические науки.

Условия трудового договора:
Трудовой договор заключается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

срок действия трудового договора:
3 года

перечень трудовых функций:
Проведение практических и лабораторных занятий;
Помощь в проведении лекций;
Проверка работ обучающихся;
Учебно-методическая работа.

размер заработной платы (стимулирующие выплаты):
0 рублей за месяц

социальные гарантии (отдых, лечение, проезд):
Оплата труда и социальные гарантии — в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами СПбГМТУ.

размер заработной платы (стимулирующие выплаты):
0 рублей за месяц