Квалификационные требования: Высшее образование (специалитет, магистратура или подготовка кадров высшей квалификации – аспирантура/адъюнктура). Наличие ученой степени кандидата или доктора наук, а также ученого звания доцента или профессора по специальности, соответствующей профилю факультета.

Требования к опыту практической работы: Стаж научно-педагогической работы или работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, не менее 5 лет. Опыт руководящей работы в структурных подразделениях вуза не менее 3 лет. Опыт управления образовательными программами, научно-исследовательскими проектами и коллективом преподавателей.

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: Гуманитарные науки: филологические, исторические, философские, культурологические науки.
Социально-экономические и педагогические науки: педагогика, психология, социология, юриспруденция.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы: Учебно-организационные: 100% выполнение учебного плана, сохранность контингента студентов, успешное прохождение государственной аккредитации образовательных программ, количество разработанных и запущенных новых ОПОП.
Научные: Объем привлеченного внебюджетного финансирования на НИОКР, количество публикаций ППС факультета в рецензируемых изданиях (ВАК, Scopus, Web of Science), количество защищенных кандидатских и докторских диссертаций сотрудниками факультета.
Кадровые: Доля ППС, имеющих ученые степени и звания (%), доля молодых ученых (до 39 лет) в составе факультета.
Воспитательные и международные: Количество действующих международных соглашений, участие студентов в профильных олимпиадах и конкурсах (призовые места).

Условия трудового договора: Трудовой договор заключается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Перечень трудовых функций: Стратегическое управление: Разработка и реализация стратегии развития факультета в соответствии с программой развития университета.
Организация учебного процесса: Контроль качества образования, распределение учебной нагрузки, руководство учебно-методической работой кафедр.
Научное руководство: Координация научно-исследовательской работы, содействие в подаче заявок на гранты и участие в НИОКР.
Кадровая политика: Инициирование проведения конкурсов на замещение должностей ППС, участие в формировании штатного расписания, развитие кадрового потенциала и наставничество.
Финансово-хозяйственная деятельность: Распределение бюджетных и внебюджетных средств, контроль за целевым использованием ресурсов факультета.
Представительская функция: Представление интересов факультета в Ученом совете СПбГМТУ, взаимодействие с работодателями, выпускниками и государственными органами.

Размер заработной платы (стимулирующие выплаты): 0 рублей за месяц

Социальные гарантии (отдых, лечение, проезд): Оплата труда и социальные гарантии — в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами СПбГМТУ.

Квалификационные требования: Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, либо ученое звание доцента (старшего научного сотрудника

Требования к опыту практической работы: Стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет (либо ученое звание доцента / старшего научного сотрудника).

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: Технические науки;
Вычислительная техника.

Условия трудового договора: Трудовой договор заключается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Перечень трудовых функций: Проведение лекционных, практических занятий и лабораторных работ;
Учебно-методическая работа, разработка рабочих программ и учебных материалов;
Контроль успеваемости обучающихся;
Руководство курсовыми работами, проектами и выпускными квалификационными работами;
Участие в работе кафедры.

Размер заработной платы (стимулирующие выплаты): 0 рублей за месяц

Социальные гарантии (отдых, лечение, проезд): Оплата труда и социальные гарантии — в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами СПбГМТУ.

Квалификационные требования: Высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет; при наличии ученой степени кандидата наук — не менее 1 года.

Требования к опыту практической работы: Стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет (не менее 1 года при наличии ученой степени кандидата наук).

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: Технические науки;
Кораблестроение;
Подводная робототехника.

Условия трудового договора: Трудовой договор заключается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Перечень трудовых функций: Проведение лекционных, практических занятий и лабораторных работ;
Учебно-методическая работа, разработка рабочих программ и учебных материалов;
Контроль успеваемости обучающихся;
Руководство курсовыми работами, проектами и выпускными квалификационными работами;
Участие в работе кафедры.

Размер заработной платы (стимулирующие выплаты): 0 рублей за месяц

Социальные гарантии (отдых, лечение, проезд): Оплата труда и социальные гарантии — в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами СПбГМТУ.

Квалификационные требования: Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года; при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук — без предъявления требований к стажу работы.

Требования к опыту практической работы: Стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года (не требуется при послевузовском образовании или ученой степени кандидата наук).

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: Технические науки;
Кораблестроение;
Подводная робототехника.

Условия трудового договора: Трудовой договор заключается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Перечень трудовых функций: Проведение практических и лабораторных занятий;
Помощь в проведении лекций;
Проверка работ обучающихся;
Учебно-методическая работа.

Размер заработной платы (стимулирующие выплаты): 0 рублей за месяц

Социальные гарантии (отдых, лечение, проезд): Оплата труда и социальные гарантии — в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами СПбГМТУ.

Квалификационные требования: Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года; при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук — без предъявления требований к стажу работы.

Требования к опыту практической работы: Стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года (не требуется при послевузовском образовании или ученой степени кандидата наук).

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: Технические науки;
Кораблестроение;
Подводная робототехника.

Условия трудового договора: Трудовой договор заключается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Перечень трудовых функций: Проведение практических и лабораторных занятий;
Помощь в проведении лекций;
Проверка работ обучающихся;
Учебно-методическая работа.

Размер заработной платы (стимулирующие выплаты): 0 рублей за месяц

Социальные гарантии (отдых, лечение, проезд): Оплата труда и социальные гарантии — в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами СПбГМТУ.

Квалификационные требования: Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года; при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук — без предъявления требований к стажу работы.

Требования к опыту практической работы: Стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года (не требуется при послевузовском образовании или ученой степени кандидата наук).

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: Информационные технологии;
Вычислительная техника;
Программная инженерия;
Кибербезопасность.

Условия трудового договора: Трудовой договор заключается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Перечень трудовых функций: Проведение практических и лабораторных занятий;
Помощь в проведении лекций;
Проверка работ обучающихся;
Учебно-методическая работа.

Размер заработной платы (стимулирующие выплаты): 0 рублей за месяц

Социальные гарантии (отдых, лечение, проезд): Оплата труда и социальные гарантии — в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами СПбГМТУ.

Квалификационные требования: Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года; при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук — без предъявления требований к стажу работы.

Требования к опыту практической работы: Стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года (не требуется при послевузовском образовании или ученой степени кандидата наук).

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: Информационные технологии;
Вычислительная техника;
Программная инженерия;
Кибербезопасность.

Условия трудового договора: Трудовой договор заключается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Перечень трудовых функций: Проведение практических и лабораторных занятий;
Помощь в проведении лекций;
Проверка работ обучающихся;
Учебно-методическая работа.

Размер заработной платы (стимулирующие выплаты): 0 рублей за месяц

Социальные гарантии (отдых, лечение, проезд): Оплата труда и социальные гарантии — в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами СПбГМТУ.

Квалификационные требования: Высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет; при наличии ученой степени кандидата наук — не менее 1 года.

Требования к опыту практической работы: Стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет (не менее 1 года при наличии ученой степени кандидата наук).

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: Информационные технологии;
Вычислительная техника;
Программная инженерия;
Кибербезопасность.

Условия трудового договора: Трудовой договор заключается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Перечень трудовых функций: Проведение лекционных, практических занятий и лабораторных работ;
Учебно-методическая работа, разработка рабочих программ и учебных материалов;
Контроль успеваемости обучающихся;
Руководство курсовыми работами, проектами и выпускными квалификационными работами;
Участие в работе кафедры.

Размер заработной платы (стимулирующие выплаты): 0 рублей за месяц

Социальные гарантии (отдых, лечение, проезд): Оплата труда и социальные гарантии — в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами СПбГМТУ.

Квалификационные требования: Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года; при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук — без предъявления требований к стажу работы.

Требования к опыту практической работы: Стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года (не требуется при послевузовском образовании или ученой степени кандидата наук).

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: Управление в технических системах;
Киберфизика;
Мехатроника.

Условия трудового договора: Трудовой договор заключается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Перечень трудовых функций: Проведение практических и лабораторных занятий;
Помощь в проведении лекций;
Проверка работ обучающихся;
Учебно-методическая работа.

Размер заработной платы (стимулирующие выплаты): 0 рублей за месяц

Социальные гарантии (отдых, лечение, проезд): Оплата труда и социальные гарантии — в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами СПбГМТУ.

Квалификационные требования: Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года; при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук — без предъявления требований к стажу работы.

Требования к опыту практической работы: Стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года (не требуется при послевузовском образовании или ученой степени кандидата наук).

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: Экономические науки.

Условия трудового договора: Трудовой договор заключается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Перечень трудовых функций: Проведение практических и лабораторных занятий;
Помощь в проведении лекций;
Проверка работ обучающихся;
Учебно-методическая работа.

Размер заработной платы (стимулирующие выплаты): 0 рублей за месяц

Социальные гарантии (отдых, лечение, проезд): Оплата труда и социальные гарантии — в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами СПбГМТУ.

Квалификационные требования: Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, либо ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).

Требования к опыту практической работы: Стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет (либо ученое звание доцента / старшего научного сотрудника).

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: Экономические науки.

Условия трудового договора: Трудовой договор заключается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Перечень трудовых функций: Проведение лекционных, практических занятий и лабораторных работ;
Учебно-методическая работа, разработка рабочих программ и учебных материалов;
Контроль успеваемости обучающихся;
Руководство курсовыми работами, проектами и выпускными квалификационными работами;
Участие в работе кафедры.

Размер заработной платы (стимулирующие выплаты): 0 рублей за месяц

Социальные гарантии (отдых, лечение, проезд): Оплата труда и социальные гарантии — в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами СПбГМТУ.

Квалификационные требования: Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, либо ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).

Требования к опыту практической работы: Стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет (либо ученое звание доцента / старшего научного сотрудника).

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: Психологические науки;
Технические науки.

Условия трудового договора: Трудовой договор заключается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Перечень трудовых функций: Проведение лекционных, практических занятий и лабораторных работ;
Учебно-методическая работа, разработка рабочих программ и учебных материалов;
Контроль успеваемости обучающихся;
Руководство курсовыми работами, проектами и выпускными квалификационными работами;
Участие в работе кафедры.

Размер заработной платы (стимулирующие выплаты): 0 рублей за месяц

Социальные гарантии (отдых, лечение, проезд): Оплата труда и социальные гарантии — в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами СПбГМТУ.

Квалификационные требования: Высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет; при наличии ученой степени кандидата наук — не менее 1 года.

Требования к опыту практической работы: Стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет (не менее 1 года при наличии ученой степени кандидата наук).

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: Филологические науки;
Педагогика.

Условия трудового договора: Трудовой договор заключается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Перечень трудовых функций: Проведение лекционных, практических занятий и лабораторных работ;
Учебно-методическая работа, разработка рабочих программ и учебных материалов;
Контроль успеваемости обучающихся;
Руководство курсовыми работами, проектами и выпускными квалификационными работами;
Участие в работе кафедры.

Размер заработной платы (стимулирующие выплаты): 0 рублей за месяц

Социальные гарантии (отдых, лечение, проезд): Оплата труда и социальные гарантии — в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами СПбГМТУ.

Размер заработной платы (стимулирующие выплаты): 0 рублей за месяц