Кафедра готовит и выпускает бакалавров и магистров в области социальных наук, способных анализировать и интерпретировать социальные процессы и явления.
Подготовка специалистов в области социальных наук, способных анализировать и интерпретировать социальные процессы и явления, а также применять полученные знания на практике для решения актуальных проблем современного общества.
Социология управления трудовым коллективом
Магистратура39.04.01.01
39.04.01
Социология
Подготовка специалистов, обладающих глубокими знаниями в области социальных наук
Преимущества кафедры
Обучение по образовательным программам кафедры позволяет обучающимся получить востребованную профессию и набор знаний и навыков, необходимых для успешной карьеры:
Широкий кругозор:
Студенты кафедры получают знания из разных областей, включая философию, социологию, политологию, психологию, экономику и историю. Это развивает критическое мышление и дает возможность смотреть на мир с разных точек зрения.
Развитие аналитических навыков:
Студенты учатся анализировать сложные проблемы и ситуации, а также выявлять причинно-следственные связи. Это помогает им стать более эффективными аналитиками в своей будущей карьере.
Умение работать с большим объемом информации:
Студенты изучают большое количество литературы, что развивает их навыки работы с источниками информации.
Способность к коммуникации:
Преподаватели кафедры приобщают студентов к активному обсуждению и аргументации своих идей. Это может быть полезно в различных сферах деятельности, где требуется умение убеждать других.
Навыки критического мышления:
У обучающихся развивают критическую мысль и стимулируют студентов задавать вопросы и оспаривать общепринятые взгляды.
Понимание культурных различий:
Социология изучает общество и культуру в разных контекстах, что позволяет студентам понять и оценить разнообразие культур.
Инфраструктура кафедры
Социологическая лаборатория
Служит базой для прохождения учебной, производственной и преддипломной практики студентов-социологов
Перспективы выпускников
Компетенции выпускников кафедры позволяют им работать в различных отраслях и на любых предприятиях, где требуется анализ социальных процессов и отношений, понимание поведения людей и умение работать с большими объемами данных.
Выпускники магистратуры могут занимать должности руководителей среднего звена, специалистов по управлению персоналом, аналитиков и консультантов в области экономики и управления.
Уровень зарплат выпускников, успешно закончивших обучение по образовательным программам кафедры, уже на старте может составлять от 50 000 до 90 000 рублей в месяц, в зависимости от региона, должности и уровня компании. Кроме того, полученные компетенции позволяют целеустремленным выпускникам совершить быстрый карьерный рост до уровня среднего и даже высшего руководства.
Среди наиболее частых сфер деятельности наших выпускников:
Маркетинг и реклама:
Социологи могут анализировать поведение потребителей, определять их предпочтения и интересы, проводить исследования рынка и разрабатывать стратегии продвижения товаров и услуг.
PR и коммуникации:
Специалисты в области социологии могут заниматься организацией и проведением мероприятий, направленных на установление и поддержание связей с общественностью, а также разработкой коммуникационных стратегий и кампаний.
HR-отделы компаний:
Социологи способны оценивать эффективность работы персонала, организовывать обучение и развитие сотрудников, разрабатывать системы мотивации и стимулирования труда.
Государственные учреждения и некоммерческие организации:
Социологи здесь могут работать на должностях, связанных с анализом социальных проблем, оценкой эффективности реализуемых программ и проектов, проведением исследований и мониторингом общественного мнения.
СМИ и издательская деятельность:
Здесь выпускники кафедры социологии могут найти работу в качестве журналистов, редакторов, продюсеров, авторов статей и книг по социальной тематике.
Выдающиеся выпускники
Кафедра гордится своими выпускниками, многие из которых построили успешную карьеру в крупных российских компаниях
Баранник Олеся Андреевна
Преподаватель и старший лаборант кафедры философии и социологии СПбГМТУ
Бояркина Сания
Старший научный сотрудник — Научно-образовательный центр Социологического института Российской академии наук (НОЦ СИ РАН)
Васютенко Ирина
Директор по маркетингу — ОАО «Мэлон Фэшн Груп», бренд ZARINA
Конаков Михаил
Ведущий сотрудник службы безопасности — «Государственный Эрмитаж»
Кондрашов Влад
Менеджер по персоналу — Louis Vuitton
Мамонтова Элина
Заместитель генерального директора — ООО «Твой ДОМ»
Романова Виктория
Ведущий документовед, старший преподаватель кафедры философии и социологии СПбГМТУ
Шевченко Надежда Олеговна
Директор — Медицинский Центр красоты Aldo Coppola by Rostov-on-Don
Образовательная программа “Социология деловых коммуникаций” предназначена для молодых людей, которые стремятся получить знания и навыки в области социологии, а также развить свои коммуникативные способности, необходимые для успешной карьеры в сфере бизнеса и управления.
Программа разработана с учетом современных требований рынка труда и включает в себя изучение фундаментальных дисциплин, а также освоение практических навыков и умений, необходимых для работы в различных отраслях экономики.
В рамках данной программы студенты получат знания о ключевых аспектах социологии, включая методы социологического исследования, социальные структуры и институты, социальные проблемы и конфликты, а также социологию личности. Кроме того, они изучат основы делового общения, переговоров, маркетинга и рекламы, что позволит им успешно адаптироваться к условиям современного рынка и эффективно взаимодействовать с коллегами и партнерами.
Особое внимание уделяется практическим занятиям, деловым играм, мастер-классам и семинарам. Это поможет студентам освоить навыки работы в команде, развить лидерские качества и научиться принимать решения в условиях неопределенности. Выпускники программы смогут уверенно работать в различных сферах бизнеса и управления, а также продолжить обучение в магистратуре и аспирантуре.
Магистратура
Образовательная программа “Социология управления трудовым коллективом” — уникальный курс, предназначенный для подготовки специалистов, способных успешно управлять трудовыми ресурсами и оптимизировать производственные процессы.
Программа включает в себя изучение основных аспектов социологии, таких как методы социологического исследования, социальные институты, социальные процессы и конфликты, социология личности и другие.
Кроме того, студенты получают знания в области управления трудовыми коллективами, включая планирование и организацию работы, мотивацию и стимулирование труда, контроль и оценку результатов деятельности, разрешение конфликтов и другие вопросы.
Важной частью программы являются практические занятия, которые помогут студентам развить навыки управления и работы в команде. В результате выпускники программы смогут успешно работать в различных организациях и предприятиях, а также занимать руководящие должности.
Профессорско-преподавательский состав
Коллектив кафедры состоит как из опытных профессоров и доцентов, имеющих огромный опыт практической, преподавательской и научной работы, так и молодых преподавателей.
Всего на кафедре работают 13 сотрудников, из них 2 доктора философских наук и 3 кандидата философских, 1 — социологических и 1 — экономических наук.
В рядах сотрудников кафедры такие выдающиеся ученые, как:
Назиров Анатолий Эзерович
Профессор, доктор философских наук. За свои достижения и многочисленные труды удостоен звания «Выдающийся философ XX столетия», присуждаемого Академией русской словесности и изящных искусств им. Г. Р. Державина.
Академик Петровской академии наук и искусств и наук, Санкт–Петербургской академии истории науки и техники, Президент общества социальной синергетики, почетный работник высшего профессионального образования РФ №37001.
Награжден дипломом Лауреата международного титула «Выдающаяся личность современности» (11 октября 2019 года от Международной Ассоциации «Единство»). Награжден Международным сообществом писательских союзов званием «писатель года 2019» в области философской литературы. Награжден патриаршим советом по культуре Московского патриархата за деятельность в области философии и литературного творчества.
Медведев Владимир Иванович
Профессор, доктор философских наук
Автор около 100 публикаций, имеет множество статей по философии языка и методологии социально-гуманитарного познания.
Преподаваемые дисциплины
Бакалавриат:
Деловые коммуникации
Методология и методы социологического исследования
Современные информационные технологии в социальных науках
Конфликтология
Современные социологические теории
Экономическая социология
Социологические исследования в рекламе и PR
Социология организаций
Социология деловых коммуникаций
Социальное прогнозирование и проектирование
Социология общественного мнения
Социология управления
Социология рекламы и др.
Магистратура:
Методы принятия решений
Современные методы социологических исследований
Социология организаций и социальные технологии в системе управления
Социология управления персоналом (углубленный курс)
Кризисное управление и управленческие конфликты
Теория профессионального стресса
Социология инноваций и др.
Партнёры по образовательной деятельности / Работодатели
Федеральный научно-исследовательский социологический центр Российской академии наук (ФНИСЦ РАН),
Эволюция социокультурных процессов в парадигме синергетической философии истории. Бусов С.В., Войцеховский С.Н., Зобова М.Р., Иванов А.Ф., Родюков А.Ф., Тузов В.В., Шевченко М.М., Солдатов А.В., Романова В.А., Московчук Л.С., Назиров А.Э., Рабош В.А., Почебут С.Н., Нестерук А.В., Монахов В.М. Старый Оскол, 2022. 0 стр.0 (Романова В.А.) Монография (Глава)
2019
Особенности социально-гуманитарного познания Очерки истории и философии науки. Под ред. Солдатова А. В. 0 стр.0 (Медведев В.И.) Монография (Глава)
Позитивистская философия науки: основные концепции Очерки истории и философии науки 0 стр.0 (Медведев В.И.) Монография (Глава)
Между познанием и общением: Философия об основных функциях языка Инновационное образовательное пространство: Теория и практика обучения иностранным языкам и русскому языку как иностранному в высшей школе. Коллективная монография. 7 стр.10 (Медведев В.И.) Монография (Глава)
Язык как предмет философии Инновационное образовательное пространство: Теория и практика обучения иностранным языкам и русскому языку как иностранному в высшей школе. Коллективная монография. Вып. 6. Серия «Научная психолого-педагогическая серия «Чир-среда» 6 стр.10 (Медведев В.И.) Монография (Глава)
Солдатов А.А., Романова В.А. Методические указания по курсу «Социология». СПб.: Изд-во СПбГМТУ, 2019. – 79 с. 0 стр.0 (Романова В.А.) Методическое пособие
Эволюция социокультурных процессов в парадигме синергетической философии истории. Бусов С.В., Войцеховский С.Н., Зобова М.Р., Иванов А.Ф., Родюков А.Ф., Тузов В.В., Шевченко М.М., Солдатов А.В., Романова В.А., Московчук Л.С., Назиров А.Э., Рабош В.А., Почебут С.Н., Нестерук А.В., Монахов В.М. Старый Оскол, 2022. 0 стр.0 (Романова В.А.) Монография (Глава)
2019
Особенности социально-гуманитарного познания Очерки истории и философии науки. Под ред. Солдатова А. В. 0 стр.0 (Медведев В.И.) Монография (Глава)
Позитивистская философия науки: основные концепции Очерки истории и философии науки 0 стр.0 (Медведев В.И.) Монография (Глава)
Между познанием и общением: Философия об основных функциях языка Инновационное образовательное пространство: Теория и практика обучения иностранным языкам и русскому языку как иностранному в высшей школе. Коллективная монография. 7 стр.10 (Медведев В.И.) Монография (Глава)
Язык как предмет философии Инновационное образовательное пространство: Теория и практика обучения иностранным языкам и русскому языку как иностранному в высшей школе. Коллективная монография. Вып. 6. Серия «Научная психолого-педагогическая серия «Чир-среда» 6 стр.10 (Медведев В.И.) Монография (Глава)
Солдатов А.А., Романова В.А. Методические указания по курсу «Социология». СПб.: Изд-во СПбГМТУ, 2019. – 79 с. 0 стр.0 (Романова В.А.) Методическое пособие
Кафедра ведет свою историю с 1934 года. Первоначально она функционировала в ЛКИ как кафедра диалектического материализма, затем в 1935 г. была преобразована в кафедру основ марксизма-ленинизма, в 1960 г. – в кафедру диалектического и исторического материализма, в 1963 – в кафедру философии и научного коммунизма.
Специфика научно-исследовательской деятельности кафедры в советский период определилась как разработка проблем диалектики, и, прежде всего, диалектического развития общественных процессов в условиях научно-технического прогресса.
Это направление ярко отражено в трудах ведущих преподавателей того времени, таких как монография доктора философских наук, профессора И. А. Майзеля «Наука. Автоматизация. Общество» (1972), переведенная на польский язык, и монография кандидата философских наук, доцента Э. А. Мариничева «Критерии диалектики и язык науки» (1973).
Уже в этот период проблематика научных поисков работников кафедры фокусируется преимущественно на теме «наука и общество», что обусловило естественную эволюцию кафедры к синтезу философской и социологической проблематики.
Актуальность этого синтеза ярко проявилась в постсоветскую эпоху, когда возросла роль общественной динамики, самоорганизации социальных процессов и институтов. Социология, как и вся сфера науки, стала развиваться в сторону конструктивного знания, не только объясняющего, но и участвующего в формировании социальной реальности.
В 1992 году кафедра была преобразована в кафедру философии и социологии. Наряду с чтением философских, социологических и других гуманитарных дисциплин для студентов, магистров и аспирантов всех направлений подготовки и форм обучения в СПбГМТУ, она обрела новую функцию – стала выпускающей кафедрой.
Постсоветский период в истории России отмечен не только фундаментальной перестройкой социальной структуры и социальной динамики, но и глубоким духовным кризисом общества.
В этой ситуации возросла потребность в поиске констант духовного равновесия личности и общества, одной из которых была и остается религия. Кафедра откликнулась на этот общественный запрос, начав разработку нового типа рациональности, основанного на синтезе различных типов познавательной деятельности: обыденного знания, научного, философского, эстетического и религиозного.
По инициативе нового заведующего кафедрой (с 1991 г.), доктора философских наук, профессора Александра Васильевича Солдатова при СПбГМТУ последовательно были основаны Региональный общественный Фонд изучения проблем науки и богословия им. П. А. Флоренского (1992) и межвузовский Центр по проблемам науки и религии (1993). Кафедра активно сотрудничала с Санкт-Петербургской Духовной Академией и другими церковными организациями.
Солдатов Александр Васильевич
Советский и российский философ и религиовед, специалист по философской теории бытия и философским проблемам естествознания, доктор философских наук, профессор.
До 2023 года – заведующий кафедрой философии и социологии СПбГМТУ.
Профессор А. В. Солдатов опубликовал более 250 работ, в том числе за последние пять лет – 22, из которых 7 из списка ВАК, две – Web of Science и две – Scopus, выступил на 10 международных конференциях.
Является Заслуженным деятелем науки РФ и Республики Дагестан, имеет поощрения со стороны ректора СПбГМТУ, в 2019 году получил почетную грамоту от Председателя ЗАКСа Санкт-Петербурга В. С. Макарова. Руководит Комиссией по культурному наследию и этике Ученого совета СПбГМТУ.
В 1992 г. именно по инициативе профессора А. В. Солдатова кафедра была преобразована в выпускающую кафедру и получила название кафедры «философии и социологии».
Солдатов Александр Васильевич
Проводимые под эгидой Фонда международные конгрессы по проблемам взаимодействия науки, философии и богословия привлекают ведущих отечественных и зарубежных специалистов: философов, социологов, историков, теологов и священнослужителей. Данный опыт позволяет разрабатывать и осуществлять инициативы по реформированию образовательных программ в высшей и средней школе России в сфере религиоведения.
С 2003 г. кафедра располагает собственными учебниками для вузов страны по религиоведению и философии (под редакцией профессора А. В. Солдатова).
Инновационная экономика глобализирующего мира конца XX – начала XXI вв. выдвинула новые факторы общественного прогресса.
Ведущим среди них стал такой фактор, как институциональная интеграция организационных структур традиционно дифференцированных сфер производства, науки, образования и гражданского самоуправления.
Кафедра активно подключилась и к этому процессу, благодаря учреждению на базе СПбГМТУ региональной общественной организации «Санкт- Петербургская Академия истории науки и техники» (1995 г.) и межвузовского Центра по образованию в области истории и философии науки и техники (2004 г.), главная задача которых состояла в организации непосредственных сетевых связей между наукой, производством и образованием.
Межвузовский центр провел более 15 международных конференций, в которых приняли участие ученые из Великобритании, Болгарии, Греции, США и других стран.
В активе кафедры – 30 выпусков специалистов, бакалавров, магистров, аспирантов, востребованных на рынке труда. Кафедра тесно сотрудничает с Факультетом социологии СПбГУ, Институтом социологии РАН, различными социологическими службами города.
При кафедре имеется социологическая лаборатория, которая проводит различные социологические исследования в Санкт-Петербурге и области по заказам муниципальных и городских органов управления
Перспективы и планы развития
Организация и проведение научных конференций и семинаров по актуальным вопросам философии и социологии.
Развитие сотрудничества с университетами и научными центрами в области обмена опытом, проведения совместных исследований и реализации образовательных программ.
Расширение спектра дисциплин, предлагаемых для изучения на кафедре, с учетом современных тенденций и потребностей рынка труда.
Разработка и внедрение новых методов преподавания, в том числе с использованием дистанционных технологий и электронного обучения.
Создание и поддержка базы данных с результатами научных исследований сотрудников кафедры и других специалистов в области философии и социологии для обеспечения доступа к актуальной информации.
Развитие системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для преподавателей и сотрудников кафедры с целью совершенствования их компетенций и навыков.
Организация и участие в грантовых проектах, направленных на поддержку и развитие кафедры, а также на проведение совместных научных исследований с ведущими мировыми специалистами в области философии и социологии.
Научно-исследовательская деятельность по специальности «Социология деловых коммуникаций» направлена на изучение социальных процессов и явлений, возникающих в контексте деловых отношений и коммуникаций между различными субъектами экономической деятельности.
Научно-исследовательская деятельность по специальности «Социология управления трудовым коллективом» направлена на изучение и анализ социальных процессов, происходящих в рамках организаций, с целью повышения эффективности управления и оптимизации взаимодействия между работниками.
Основные направления научно-исследовательской деятельности кафедры
По специальности “Социология деловых коммуникаций”
Анализ и оценка эффективности деловых коммуникаций: изучение методов и инструментов, способствующих улучшению качества и результативности деловых контактов, а также разработка рекомендаций по оптимизации коммуникационных стратегий.
Исследование социокультурных аспектов делового общения: анализ ценностей и норм, формирующих деловой этикет, изучение особенностей восприятия и интерпретации информации в контексте бизнес-коммуникаций, выявление социальных стереотипов и предубеждений, влияющих на деловые отношения.
Изучение структуры и динамики деловых сетей: анализ механизмов формирования и функционирования деловых сообществ, исследование роли и влияния различных акторов в процессе принятия решений, определение факторов, способствующих или препятствующих развитию сетевых взаимодействий.
Социологический анализ корпоративной культуры и организационного поведения: изучение механизмов формирования и изменения корпоративных культур, анализ их влияния на эффективность деятельности компаний, разработка рекомендаций по управлению культурными различиями и формированию кросс-культурной компетентности.
По специальности «Социология управления трудовым коллективом»:
Анализ социально-психологического климата в коллективе: исследование факторов, влияющих на удовлетворенность работников условиями труда, межличностные отношения, уровень конфликтности и т.д.
Разработка методов мотивации и стимулирования сотрудников: изучение потребностей и интересов работников, а также оптимальных способов их удовлетворения с целью повышения производительности труда.
Исследование проблем лидерства и руководства: анализ стилей управления, факторов успеха и неудач руководителей, роли лидерских качеств и навыков в эффективном управлении коллективом.
Изучение проблем адаптации новых сотрудников и развития корпоративной культуры: разработка программ по ускорению процесса адаптации новичков, формированию положительного имиджа компании и поддержанию высокого уровня корпоративной сплоченности.
Оценка эффективности организационных структур и систем управления: анализ соответствия организационной структуры целям и задачам компании, определение возможных путей оптимизации управленческих процессов.
Исследование вопросов формирования и развития профессиональных компетенций сотрудников: разработка методов оценки и развития профессионального потенциала работников, определение оптимальных путей карьерного роста и развития.
Достижения кафедры в научно-исследовательской деятельности
Исследование новых методов социологического анализа деловых коммуникаций: использование современных информационных технологий и анализ больших данных для изучения динамики и структуры деловых коммуникаций.
Исследование влияния социальных сетей и интернет-платформ на деловые коммуникации: анализ роли социальных медиа в формировании деловых связей, изучении предпочтений и поведения участников рынка.
Партнёры по научно-исследовательской деятельности
Федеральный научно-исследовательский социологический центр Российской академии наук (ФНИСЦ РАН),
