Задачи и функции

Планирование и управление фондом оплаты труда

• Организация планирования оплаты труда работников университета по всем источникам финансирования.
• Планирование фонда оплаты труда с учётом системы оплаты, стимулирующих и компенсационных выплат.
• Контроль за распределением и расходованием фонда оплаты труда и материального стимулирования.
• Обеспечение эффективного расходования фонда оплаты труда работников университета.
• Проведение анализа структуры заработной платы по подразделениям и категориям персонала.

Штатное расписание и документооборот

• Составление, оформление штатного расписания университета и изменений к нему по всем категориям персонала.
• Подготовка проектов штатных расписаний структурных подразделений для их утверждения.
• Документационное обеспечение процессов формирования штатного расписания и изменений к нему.

Контроль за соблюдением законодательства в области организации труда и заработной платы

• Контроль за правильностью установления ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов всем категориям персонала.
• Контроль за правильностью применения наименований профессий и должностей, должностных окладов.
• Контроль за соблюдением штатно-финансовой дисциплины структурными подразделениями.
• Контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации по вопросам заработной платы и организации труда.

Совершенствование организации труда

• Разработка предложений по совершенствованию организации процесса труда структурных подразделений.
• Принятие мер по устранению выявленных недостатков в применении форм и систем оплаты труда.