Центр содействия трудоустройству обучающихся (ЦСТО) СПбГМТУ обеспечивает комплексную поддержку студентов и выпускников на пути к профессиональной реализации.
Деятельность Центра охватывает пять ключевых направлений: информационное, образовательное, организационное, консультационное и аналитическое.
Центр помогает обучающимся строить карьерные траектории, адаптироваться к требованиям рынка труда и успешно проходить собеседования; формирует актуальный банк вакансий, организует ярмарки, дни карьеры, практики и стажировки, а также взаимодействует с работодателями, органами власти и центрами занятости.
Особое внимание уделяется продвижению бренда университета, анализу востребованности выпускников и мониторингу их профессионального роста. ЦСТО также оказывает правовую, психологическую и методическую поддержку как обучающимся, так и работодателям, способствуя устойчивой интеграции молодых специалистов в профессиональную среду.
Центр содействия трудоустройству обучающихся (далее — ЦСТО) СПбГМТУ создан в 2018 году в соответствии с письмом Минобрнауки России от 18.01.2010 № ИК-35/03 «О создании и функционировании центров (служб) содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования».
За время работы ЦСТО накоплен значительный опыт взаимодействия с работодателями: проведены ярмарки вакансий, презентации компаний, встречи с представителями предприятий, экскурсии на производства, а также реализованы долгосрочные программы сотрудничества в области трудоустройства обучающихся и выпускников.
В настоящее время активно используются возможности информационной системы университета для онлайн-информирования студентов и выпускников о вакансиях, карьерных мероприятиях и новостях, особенно в судостроительной отрасли.
В Центре содействия трудоустройству обучающихся студентам всегда помогут сориентироваться на рынке труда и окажут комплексную поддержку по всем карьерным вопросам, в частности:
- помогут составить резюме и сопроводительное письмо
- обучат навыкам деловой коммуникации и эффективных собеседований
- проанализируют состояние и тенденции рынка труда
- проведут диагностику интересов и профессиональных предпочтений
- выявят способности к определённым видам деятельности, типам профессий, предпринимательской деятельности
- построят траекторию профессионального развития
- подберут вакансию в соответствии со специальностью и направлением подготовки.
В процессе индивидуальных консультаций, студенты узнают свои сильные стороны, смогут развить способности и навыки делового общения, получить персональные рекомендации по профессиональной ориентации и поиску работы, по основам самопрезентации на рынке труда, по вопросам трудового и налогового законодательства, снижению тревожности и стресса при переходе на новый этап деятельности, а также смогут получить информацию об актуальных вакансиях, о важных для работодателя компетенциях.
- Взаимодействие с кадровыми партнёрами
-
- Развитие системы взаимоотношений и координация работы между Университетом, кадровыми партнёрами, органами власти и обучающимися.
- Формирование базы потенциальных работодателей с учётом направлений подготовки, установление и развитие партнёрских связей.
- Заключение соглашений с предприятиями и организациями о сотрудничестве в подготовке и трудоустройстве выпускников.
- Участие в государственных программах и проектах, направленных на содействие занятости обучающихся и выпускников.
- Поддержание связей с органами государственной службы занятости населения субъекта РФ и общественными объединениями работодателей.
- Карьерное сопровождение и консультирование
-
- Консультирование и сопровождение обучающихся и выпускников по вопросам занятости, трудоустройства и адаптации на рынке труда.
- Консультационно-методическое сопровождение обучающихся и выпускников Университета по вопросам формирования индивидуальной образовательной и карьерной траектории в соответствии с имеющейся квалификацией и кадровыми приоритетами;
- Проведение мероприятий, способствующих формированию профессионального самоопределения и пониманию перспектив карьерного роста.
- Формирование у обучающихся компетенций, необходимых для успешного трудоустройства и адаптации в современных условиях.
- Аналитика рынка труда и мониторинг трудоустройства выпускников
-
- Анализ потребности регионального рынка труда в специалистах по профилям подготовки Университета.
- Мониторинг и анализ трудоустройства выпускников, прогнозирование показателей на основе аналитических данных.
- Использование Единой цифровой платформы «Работа в России» для мониторинга востребованности выпускников на рынке труда по освоенным ими направлениям подготовки и уровню образования.
- Выявление направлений повышения конкурентоспособности выпускников на рынке труда.
- Информационное сопровождение и продвижение вакансий
-
- Информирование обучающихся и выпускников о вакансиях, практиках, стажировках и предложениях временного трудоустройства.
- Публикация информации о стажировках, вакансиях и иных карьерных возможностях на официальном сайте, в социальных сетях и на информационных площадках Университета.
- Использование цифровой платформы ИСУУ для эффективного взаимодействия Центра, партнёров, студентов и выпускников.
- Формирование положительного имиджа Университета и Центра как площадки, заинтересованной в профессиональном развитии студентов.
